【お知らせ】今年もBRMzコミュニティ説明会の開催決定！
BRMzでは例年、コミュニティへの新規入会希望者を広く募る説明会を開催してきましたが、今年も開催を決定しましたのでお知らせいたします。経営支援案件も確実に増加する中で、2024年は「コミュニティメンバー100名突破」をひとつの目途として、日本でも有数の複業人材集団へと進化していきます。
【お知らせ】複業人材集団BRMz、副業人材活用セミナー@鳥取県倉吉市に登壇
複業人材集団BRMzは、倉吉商工会議所主催の「できる社長は活用している！副業人材活用セミナー」（@鳥取県倉吉市）に登壇いたしました。今後も、複業人材活用のリアルをお伝えしながら、多様な業種・職種の複業人材が集まるBRMzだからこそできる広く深い支援を着実に進めてまいります。
【支援事例②】㈲和田電子工業様 -行動指針の策定-
有限会社和田電子工業様では社長とリーダー2名が意見を出し合い、行動指針を策定しました。策定にあたっては、従業員が読んで分かってすぐに実行できること、より「ジブンゴト」として捉えられることを重視しました。現在は、策定した行動指針に基づく社内制度設計に向けて、BRMzが継続支援しています。
【支援事例①】㈱高田商店様 -経営理念の策定-
株式会社高田商店様は、社内で想いが共有されて同じ方向を向いていくことをめざして、経営理念を策定しました。従業員へのヒアリングを通じて、「会社をこうしていきたい」という考えや大切にしたいことを反映していきました。また、経営理念の策定をきっかけに、会社ロゴも刷新しました。BRMzは理念からロゴまでワンストップでご支援しました。
【経営戦略×人材採用】インターンシップを実施して御社の魅力を発信しましょう‼
変わりゆくインターンシップ。成功すれば御社にとっても、候補者にとっても、最も有効なマッチング手法になりえます。
中小企業の海外展開：成功の鍵と課題解決策
中小企業にとって海外展開は成長のカギとなる重要な戦略ですが、異文化への適応や法的要件、資金調達など多くの課題が存在します。しかし、地域ごとの知識とパートナーシップを活かし、文化の誤解を避けたり、法的リスクを最小限に抑えたりすることが解決策です。さらに、効果的な資金計画と現地ネットワークの活用により、海外展開の成功に向けたリソースの最適化が重要です。中小企業がこれらの課題を克服し、計画的なアプローチを取ることで、海外展開は大きな成果をもたらす可能性があります
DX推進に必要な5つの要素
DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に必要な5つの要素をお伝えします。
中小企業の皆さん、最近デジタル化が急速に進んでいることにお気づきでしょうか？競合他社がデジタル技術を活用して業績を伸ばしている一方で、うまく取り組めていない企業は取り残されてしまいがちです。DXを成功させるためには、どんな要素が大切なのでしょうか？
【経営戦略×人材採用】Z世代を理解して優秀な若手社員を確保しましょう!!
1990年代中盤から2010年生まれのZ世代。成長意欲があり、長く貢献してくれる人材を確保する上では、重要な若手社員であるZ世代を理解することが何より肝心なことです。
BRMzが推進する、他とはひと味違う「複業人材活用」とは？
BRMzは、マッチングプラットフォームとは異なる面を強みとしながら、複業人材活用を通して企業経営を支援しています。この記事では、複業人材活用する意味と、マッチングプラットフォーム・BRMzそれぞれのメリット・デメリットを比較しますので、ぜひ参考にしてみてください。
新規顧客をリピーターへつなげてLTVを向上させよう！
新規顧客をリピーターにつなげることは、事業安定化に向けた第一歩です。まずは、既存顧客に目を向けて、お客様が価値を感じている自社の製品やサービスの分析から始めましょう！