人事
フリーアドレスのメリットとデメリット、失敗の避け方新着!!

フリーアドレスとは、オフィスの中で固定席を持たずに自分の好きな席で働くワークスタイルのことを言います。フリーアドレスを採用している企業のオフィスを見たことがあるでしょうか。どこもおしゃれで憧れますよね。メリットもたくさんあります。
しかし、そんなフリーアドレスにもデメリットはあります。また、気をつけないと本来の目的が達成できない・・・なんてことも。
今回は、フリーアドレスを検討している方向けに、フリーアドレスのメリットとデメリット、またどうすれば失敗しないようにフリーアドレスに移行できるか、について説明します。

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営業・マーケティング
行動経済学を活かした中小企業のマーケティング
行動経済学を活用した中小企業のマーケティング

心理学+経済学=行動経済学
人間の心理を理解して、自社のマーケティングに活用することで、販売したい商品を魅力的にみせることができます。そんな行動経済学の例を紹介します。

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人事
【経営戦略×人材採用】御社の採用ブランディングを考えてみましょう‼

採用においてもブランディングを考える必要があります。その方法を具体例と共にご紹介します。

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営業・マーケティング
中小企業だからこそ採りやすいマーケティング戦略とは?

大企業は特に「マス向けのマーケティング」が得意です。一方で、中小企業だからこそうまくいくマーケティングも間違いなくあります。中小企業が念頭に置くべきポイントを紹介しますので、参考にしてもらえると嬉しいです。

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人事
権限委譲で強い組織を作ろう!

VUCA時代に求められる組織運営手法の1つが「権限委譲」です。権限委譲をすることで、社員が主体的に目標達成に取り組む体制を作ることができます。しかし、権限委譲はステップを踏んで徐々に進めていく必要があります。この記事ではそのステップをSL理論の考え方をもとに解説します。

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業務改善
【いきなり具体策・事例に飛びつくな!】生産性向上の取り組み方

「生産性向上」ということが叫ばれて久しいです。今はもしかすると「DX」と叫ばれることの方が多いかもしれませんが、生産性向上が部署の目標となっている、なんて方も多いかもしれません。一口に生産性向上と言っても、色々なやり方があります。かといって「生産性向上 事例集」などと調べてそれを真似る・・・のではなかなか上手くいくことも少ないのではないでしょうか。
「生産性向上」をするためには何をすればよいのかわからない方に、生産性とは何か、では具体的にはどういうステップで進めていけばいいのか、使える補助金はないのか、について説明します。

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人事
一貫性を生み出すために必要なこと

人を動かすために重要なことの一つに、一貫性があるという話をしました。今日はその一貫性について、もう少し詳しく考えたいと思います。

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経営企画
災害の備えをしていますか
災害へのリスクを検討しよう!事業継続力強化計画を策定するメリットとは

新型コロナウイルス感染症や自然災害が多発しており、事業リスクが多い近年。しかし、自社のリソースでBCPまで策定するのは難しい。そこで、事業継続力強化計画があります。本記事では、事業継続力強化計画の策定メリット等について説明します。

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人事
【経営戦略×人材採用】選考前に相互理解を深めましょう‼

採用選考では一方的に選ぶ立場になるのではなく、「選ばれる」必要があります。そのための前提を選考前にどう作るのか、お伝えします。

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情報システム
テレワーク導入の前に整理しておきたい4つのポイントとは?

今では非常に多くの会社がテレワークを実践していますが、都市圏以外では、まだテレワークが実現できていない企業も決して少なくありません。この記事では、今さら聞きづらい「テレワーク導入の前に整理しておきたいポイント」についてご紹介します。まずは基本を押さえてから、テレワーク導入を進めましょう。

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