権限委譲

人事
権限委譲で強い組織を作ろう!

VUCA時代に求められる組織運営手法の1つが「権限委譲」です。権限委譲をすることで、社員が主体的に目標達成に取り組む体制を作ることができます。しかし、権限委譲はステップを踏んで徐々に進めていく必要があります。この記事ではそのステップをSL理論の考え方をもとに解説します。

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