採用戦略
【経営戦略×人材採用】インターンシップを実施して御社の魅力を発信しましょう‼
2023年9月1日
変わりゆくインターンシップ。成功すれば御社にとっても、候補者にとっても、最も有効なマッチング手法になりえます。
【経営戦略×人材採用】Z世代を理解して優秀な若手社員を確保しましょう!!
2023年3月1日
1990年代中盤から2010年生まれのZ世代。成長意欲があり、長く貢献してくれる人材を確保する上では、重要な若手社員であるZ世代を理解することが何より肝心なことです。
BRMzが推進する、他とはひと味違う「複業人材活用」とは？
2023年2月1日
BRMzは、マッチングプラットフォームとは異なる面を強みとしながら、複業人材活用を通して企業経営を支援しています。この記事では、複業人材活用する意味と、マッチングプラットフォーム・BRMzそれぞれのメリット・デメリットを比較しますので、ぜひ参考にしてみてください。
【経営戦略×人材採用】人を紹介してもらえるルートを考えましょう‼
2022年8月5日
採用は人との縁をつなぐこと。紹介で新しい仲間を迎えるメリットは数知れません。一方で、ハマるとキツい落とし穴もあります。
【経営戦略×人材採用】採用情報サイトを作って御社の魅力を発信しましょう‼
2022年6月5日
とりあえず情報を載せておく、というスタンスでは候補者に振り向いてもらえません。採用情報サイトを具体例と共にご紹介します。
